ヒューレット・パッカード・エンタープライズ採用情報

シードセンター採用情報へようこそ

ヒューレット・パッカード・エンタープライズでは2001年4月より社内に障がい者の就労を支援することを目的とした「シードセンター」を設立しました。シードセンターは、障がいを持った人が、さまざまな実務を経験しながら技術・能力、就業意識を高めていくことのできる、人財育成志向の職場です。
一人ひとりに目の届くアットホームな少人数体制の中で、自らの可能性の芽を大きく開かせたいと願うシード（SEED＝種）社員のスキルアップを、2年間にわたりサポートします。

1年目は、社会人として必要なマナーやルール、ビジネスソフトの使い方などを学ぶとともに、データ集計や資料作成などの業務に携わり、組織の中での仕事の進め方を身につけていきます。2年目は、より実践的なかたちでヒューレット・パッカード・エンタープライズの仕事の現場を体験し、自分の目指す方向や適正を考えながらスキルアップを図ります。

応募は新卒・既卒、就労経験の有無を問いません。契約期間終了後は、面接を経た上で、ISCまたはSSC（2011年新設）の契約社員としてヒューレット・パッカード・エンタープライズの慣れた環境で長期的に働き続けることが可能になりました。

現在は5名の契約社員が所属しており、PCスキルをはじめ、ビジネスマナー、コミュニケーションに関する研修を受けながら、研修で習得したことを、社内業務を通じ発揮し実践力をつけています。

担当業務

• データ入力・集計業務（アンケートデータのシステム登録）
• 書類発送業務（ダイレクトメール、社内便の発送作業）
• データ集計業務（社員の稼働時間を集計しレポートを作成）
• ホームページ作成業務（シードセンターのホームページの作成と更新）　等

シードセンターでの業務経験を活かせる次なるステップが新設

• SSC(シードサービスセンター)

 シードセンター、SSCについての詳細PDFはこちら(713KB)

 先輩社員インタビュー

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