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新卒者先輩社員
K.Kanbara [ TS TC IceWall ソフトウェア本部 ]

シードセンター先輩社員
M.Hara [ シードセンター 11期社員 ]

K.Kanbara

所属
TS TC IceWall ソフトウェア本部

メッセージ
障がい者への対応が細やか。責任ある仕事を任され、自らの成長を実感できます。


インタビュー

学生時代から興味をもっていたIT業界の中で、世界規模の会社なら大きな仕事に携われると思ったこと、面接時に車椅子用の駐車場が用意されるなど、障がい者に対するサポートが細やかだったことから、当社を就職先に選びました。現在、セキュリティに関するソリューションの開発に携わり、新規にリリースされる製品の検証をはじめ、周辺製品のリーダー、マシンのセットアップなど、幅広い分野の作業を担当しています。

当社には、仕事ができる上に、人間的魅力のある人が非常に多い印象があります。また、新人の頃から責任ある仕事を任され、スキルや精神面で成長できるスピードが速いことも、社風のひとつと感じています。みなさんが就職活動を行っていく中で、日本ヒューレッド・パッカードに魅力を感じていただければ幸いです。

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M.Hara

所属
シードセンター 11期社員

メッセージ
未経験からのスタートでも、助け合える仲間とともに学びながら力を伸ばせます。


インタビュー

病気のために視覚障がいとなり、それまでの仕事を辞めました。 転職にあたっては、PC未経験であることがネックだったのですが、当社の面接では全く問題ないと歓迎され、とても心が軽くなったのを覚えています。 今はPCの講習を受けながら、データ入力作業を中心に行っています。

ひとつの仕事をチームみんなで分担し、うまくいってもいかなくても、その原因や改善策を話し合いながら進めていくので、とても勉強になります。何より相手を思いやり、失敗してもフォローしあえる仲間に囲まれていることに、チームで働く素晴らしさを実感しています。 今後はPCスキルや英語力の向上を目指し、コミュニケーションを大切にして、「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるようになることが目標です。