シードセンター採用情報へようこそ

日本ヒューレット・パッカードでは2001年4月より社内に障がい者の就労を支援することを目的とした「シードセンター」を設立しました。シードセンターは、障がいを持った人が、さまざまな実務を経験しながら技術・能力、就業意識を高めていくことのできる、人材育成志向の職場です。
一人ひとりに目の届くアットホームな少人数体制の中で、自らの可能性の芽を大きく開かせたいと願うシード(SEED=種)社員のスキルアップを、2年間にわたりサポートします。

1年目は、社会人として必要なマナーやルール、ビジネスソフトの使い方などを学ぶとともに、データ集計や資料作成などの業務に携わり、組織の中での仕事の進め方を身につけていきます。2年目は、より実践的なかたちで日本HPの仕事の現場を体験し、自分の目指す方向や適正を考えながらスキルアップを図ります。

応募は新卒・既卒、就労経験の有無を問いません。契約期間終了後は、面接を経た上で、ISCまたはSSC(2011年新設)の契約社員として日本ヒューレッド・パッカードの慣れた環境で長期的に働き続けることが可能になりました。

現在は10名の契約社員が所属しており、PCスキルをはじめ、ビジネスマナー、コミュニケーションに関する研修を受けながら、研修で習得したことを、社内業務を通じ発揮し実践力をつけています。

 

担当業務

  • データ入力・集計業務(アンケートデータのシステム登録)
  • 書類発送業務(ダイレクトメール、社内便の発送作業)
  • データ集計業務(社員の稼働時間を集計しレポートを作成)
  • ホームページ作成業務(シードセンターのホームページの作成と更新) 等
 

シードセンターでの業務経験を活かせる次なるステップが新設

  • SSC(シードサービスセンター)

 シードセンター、SSCについての詳細PDFはこちら(2.6MB)

 先輩社員インタビュー


エントリーについて

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    募集職種 パソコン技術・ビジネススキル研修付一般事務
    職種内容 パソコン技術を基本から応用まで学び、並行してビジネスマナー、コミュニケーションスキルを修得する。また、それらを社内の業務で実践する。
    採用予定人数 3〜4名
    契約形態 契約社員
    契約期間 2017年4月から最長2年間(他部署への配属、継続雇用の可能性あり)
    勤務地 大島本社
    勤務時間 9:00〜17:30(6時間勤務者は10:00〜17:00)
    ※2年目はフレックスタイム制有
    ※1年目でも担当業務により勤務時間の延長や残業の可能性あり
    休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間特別休暇(6日)、年次有給休暇 13日
    諸手当 時間外勤務手当、通勤費全額補助
    設備 駐車場完備(車椅子使用者、歩行時杖の使用者は車通勤可。応相談)
    バリアフリー完全対応
    応募資格 高校卒以上、実務経験のある方

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    応募方法 下記宛てに次の3点を郵便またはe-mailにてお送りください。
    書類選考後、選考日程をご連絡します。
    • 履歴書
    • 職務経歴書
    • 障害者手帳コピー
    ※提出いただいた書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
    お問合先 〒136-8711
    東京都江東区大島2丁目2番1号
    日本ヒューレット・パッカード株式会社
    人事統括本部 人財採用本部 障がい者採用担当
    FAX:03-6388-2488
    Eメール: aarec_jpn@hpe.com
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